Skal du have mere i løn?

Tag testen og se om du stadig skal have en snak med chefen

Du går måske og synes, at du egentlig har en okay løn, men den følelse kan ændre sig i løbet af et split øjeblik, når du:

• Finder ud af at din kollega får meget mere i løn end dig.
• Læser en statistik og pludselig synes, at hele verden får mere i løn end dig.

Pludselig har du mistet al motivation til det arbejde, som du egentlig var glad for… for 5 sekunder siden.
 
Du føler dig udnyttet og også lidt dum, fordi du bare har gået her og været tilfreds med din løn, og så burde den i virkeligheden være meget højere.
 
Snyd – snyd – snyd!
 
 

 
 
Det er alt sammen følelser, som de fleste af os møder på ét eller andet tidspunkt, når vi sammenligner os med andre – og du kender dem sikkert også.
 
Men...
 
Inden du brager ind til chefen og slår i bordet (i hvert fald i tankerne), så test lige dig selv med de her spørgsmål:

1. Er du glad for dit arbejde?

Nævn 3 ting, der gør dig glad for dit arbejde. Det kan f.eks. være gode kolleger, snack-boksen i receptionen (selvom den også er lidt farlig) og fleksible arbejdstider.
 
Ville du undvære de 3 ting mod at få en højere løn?

Nu er det jo ikke sikkert, at det ene udelukker det andet, men du ved det ikke, så spørg dig selv: Er din arbejdsglæde vigtigere end din løn eller omvendt?
 
 

2. Hvorfor skal du have mere i løn?

Da jeg selv var leder i andre firmaer, blev jeg meget sjældent præsenteret for seriøse argumenter for en lønforhøjelse.
 
Når alt kom til alt var det meget ofte noget med:

• Jeg møder til tiden og er sjældent syg (det får du bl.a. din løn for).
• Jeg har hørt, at Tina får mere i løn end mig (og…).
• Jeg synes bare, det er på tide, at jeg får mere i løn (ha ha – god fredagsjoke).

Inden du risikerer at blive til grin hos chefen (og hos dig selv bagefter), så vær ærlig over for dig selv, når du svarer på dét her spørgsmål: Hvis du var din chef, ville du så give dig mere i løn – og hvorfor?
 
Hvis svaret til dig selv stadig er: Ja – for pokker da!
 
Så sørg for at have minimum 3 argumenter klar, som din chef har svært ved at afslå.

3. Hvor meget mere skal du have i løn?

Hvis du stadig mener, at du bør have mere i løn, så kommer næste udfordring => hvor meget mere skal du have?
 
Som en hurtig tommelfingerregel, får du cirka halvdelen af det beløb udbetalt, som du får mere i løn. Hvis du beder om 1.000 kroner mere, får du altså kun omkring 500 kroner udbetalt.
 
Tænk over hvor stort dit udbetalte beløb skal være, før det virkelig gør en forskel i din hverdag.
 
Hvis f.eks. 1.000 kroner virkelig vil gøre en stor forskel i dit liv, så husk lige at du skal bede dig chef om 2.000 kroner mere om måneden.

Spørg dig selv: Er det beløb jeg ønsker realistisk for mit arbejde?

4. Er du (i virkeligheden) bare grådig eller misundelig?

AV! Jeg ved godt, at det ikke er pænt spurgt af mig, men det bare så pokkers vigtigt – så tilgiv mig. Ingen af os kan sige os fri for at have oplevet at være grådige – mere vil have mere.
 
Hvis chefen bare straks sagde ”Top” til at give dig 1.000 kroner mere i løn, ville du (sikkert) tænke: damn it - jeg skulle have bedt om mere.
 
Det kan også være svært ikke at mærke et lille stik af misundelse, når en af veninderne fortæller om hendes nye job og en løn, der er vanvittigt meget højere end din.
 
Det er her, at du skal trække vejret dybt – meget dybt.
 
Grådighed og misundelse er 2 små monstre, vi alle bærer rundt på. De kan ikke bruges til så frygtelig meget andet end at minde os om, at vi også bare er mennesker.

Spørg dig selv: Hvis andre fik det samme eller mindre i løn som mig, ville jeg så være tilfreds?
 
 

5. Hvor meget betyder pengene for dit liv?

Det her er faktisk det vigtigste spørgsmål af dem alle => hvor meget betyder pengene for dit liv?
 
Vil du virkelig kunne mærke forskellen – eller bliver det hurtigt bare til 2 bluser ekstra i Vila? Alt for mange har en tro på, at penge for alvor kan ændre deres liv, men her må jeg skuffe dig… gevaldigt endda.
 
Faktisk vil jeg våge den påstand, at beløbet skal være så stort, at det er life changing, før du vitterlig kan mærke en forskel. For de fleste går det maksimalt en måned eller to, og så er alt glemt om lønforhøjelsen – både kontoen og mentalt.
 
Spørg dig selv: Hvorfor er det vigtigt for mig at få mere i løn?
 
Hvis størrelsen på din løn alene afgør, om du er glad for dig arbejde eller ej, så vil jeg anbefale dig at se på, om du har det rigtige arbejde for dig. Din lykke er ikke trykt på din lønseddel.
 
Dit arbejde bør (i det store hele) fylde dig med glæde – ellers spilder du dit liv.

Nyd livet

Vi har (desværre) en tendens til at tillægge penge alt for stor værdi i forhold til vores livsglæde. Ofte er det dine uforløste drømme, der gør dig utilfreds – ikke størrelsen på din løn.
 
Sørg for at indrette dit liv (også dit arbejdsliv), så du oplever og nyder det liv, der passer lige præcis til dig.
 
Sammenlign dig aldrig med andre. Du er unik.

Dit næste skridt:

PS: Hvis du vil have 7 nemme tips til, hvordan du får flere penge til din drømme (uden at ruske i chefen), så tilmeld dig mine Money Makeover tips – det koster kun din mailadresse.